2020年1月4日

引领5G时代爱泊车蓝色大脑开放云以人工智能算法赋能静态交通

10月31日,电信运营商集体宣布5G放号,规模商用阶段的到来标志我国正式跨入5G时代。伴随5G大带宽、低时延、广泛连接等特点,以前需要在本地处理的图像数据,今后可以通过5G传输到平台进行云端计算,在提高准确性的情况下不影响处理速度。乘着5G东风,AIpark宣布将承载其成熟“AI研发应用”核心技术实力的爱泊车蓝色大脑开放云(AIpark AI Open Cloud,简称AIpark AOC)开放给合作伙伴与公众开发者,打造静态交通领域的专业AI公共技术服务平台,提供人工智能即服务(AI-as-a-Service)应用能力。

作为行业中第一家提供开放服务的智慧停车企业,爱泊车蓝色大脑开放云本质上是一个人工智能算法平台,商业支付级的识别算法是很多小企业或者创业者难以跨越的门槛,AIpark通过开放服务,可以帮助其跨越关键技术门槛,在应用和用户交互层面发挥创意,极大降低创业准入难度。

驱车从京津塘高速出,转津汉公路,绕过红色火炬雕塑和半圆拱门,天津自贸区机场片区映入眼帘。在中心大道两侧,自贸区管委会、海关大楼、司法大楼、天津知识产权法庭以及数不清的企业厂区林立。

在天津自贸区机场片区的高利尔(天津)包装有限公司车间内,真空无菌包装袋正在流水线上快速制成,经检验合格后,装箱运往世界各地。

AIpark(爱泊车)蓝色大脑深度学习超脑计算系统通过对大数据深度学习,结合“情景识别”、“情景智能”和“超脑计算”三大核心技术实现全面的车场智能化管理,具有6大核心算法,18项功能模块,独创的蓝色大脑系统利用机器自动巡检功能,通过多重业务逻辑及识别区叠加算法,辨别过滤异常的停车数据,确保停车记录的准确有效。全品类视频设备无缝对接,智能纠正图像识别结果,完美实现无人化管理。AIpark采用多级算法聚合,准确率显著优于其他模式,确保高准确度的停车事件判断和车牌识别,经受住了超大规模城市级应用的考验。不仅如此,爱泊车蓝色大脑开放云未来还可以兼容不同厂商、不同静态交通云平台,实现全平台、全功能的开放与赋能。

“一脚油门到地方。”高利尔(天津)包装有限公司人力资源主管贺新杰告诉记者,从厂区到律所开车只需5分钟,地理便利让沟通变得更为及时高效。陈向娟律师团队对于自贸区的法律法规研究更深入,信息掌握更及时,法律风险的分析研判更透彻、更精准。

“自贸区内的法律服务将围绕创新和服务自贸区功能建设展开。”徐文莉举例说,比如对曹妃甸自贸试验片区设立平行进口汽车试点、国际海运快件监管中心、国际船舶备件供船公共平台等自贸区项目建设,对雄安新区自贸片区准备建设的数字化贸易综合服务平台、雄安新区交易所先行先试众筹股权试点等项目及时提供有针对性的法律服务,都是律师新的法律服务空间。河北自贸区将建立大数据交易、数据中心和数字内容等高端数字化贸易业态,探索绿色金融和新能源期货交易也将给法律服务带来更多机遇和挑战。

行业创新避免不了纠纷多发,律师在其中能有哪些作为?

◆ 将服务与推进京津冀一体化相结合

改革红利成磁石吸引律师

“政策优惠明显,审批速度加快。”贺新杰频频称赞自贸区的营商环境和法治环境。如今,高利尔二期厂区已投产,新设备新项目接续引进,企业投资信心不断增强。

徐文莉透露,河北律协已将自贸区法律服务研究和实践作为明年工作重点。作为刚刚起步的法律服务领域,河北律师面临着一些困难和挑战,比如人才短缺、经验不足等,需要在业务上不断探索和创新。

一份区域发展战略背景下涉自贸区案件的大数据分析显示,天津自贸区内新类型金融案件体量明显,融资租赁、商业保理纠纷的商业探索和司法实践都走在全国前列,与物流、设备租赁等相关的案件较为突出。由于天津港是东北亚重要的贸易港口,天津自贸区内平行进口汽车案件在全国也颇具代表性。

沈建峰指出:“带薪休假能不能落地关键看企业,企业要转变观念,依法建立和完善年假管理制度,通过完善的休假制度提高员工的凝聚力和对企业的认同感,从而提升生产效率。政府部门也要加强引导、加大监管力度、提高企业违法成本。另外,要落实带薪休假制度,还要充分发挥工会组织的作用,工会组织可以通过召开职工代表大会等形式制定本单位带薪休假制度的实施细则。”

北京德恒律师事务所律师崔杰对记者表示,实际执行中,一些企业对法律规定存在误读,认为年假不具有强制性而拒绝安排,还有企业因自身经营压力较大对落实带薪休假动力不足。一些企业还违规设置年假的享受条件以及不享受年假的情形等。更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假。

在天津自贸区机场片区的欧洲贸易中心,“欧洲零时差”的横幅颇为醒目,以前需要代购的洋货,现在在家门口就能买到。随着天津自贸区挂牌而进入天津的,除了形形色色的洋货,更有纷至沓来的外资。如何协助自贸区企业建立规范的合同管理体系、如何防控合同法律风险、如何解决涉外合同争端等,都是法律服务的新课题。

崔杰则建议,各地劳动仲裁部门和各级法院可以定期公布有关年假劳动争议典型案例,引导企业依法落实带薪休假制度。

中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者表示,实践中,一些企业在落实年假制度时也存在违法违规之处,比如不安排年假或拒绝职工年假申请,也不支付未休年假工资补偿;违规设置年假的享受条件以及不享受年假的情形,比如新进职工、劳务派遣工不享受年假等;安排的年假天数,比如职工享受年假的天数没有根据社会工龄,而是本企业工龄计算;未休年假工资补偿不符合法律规定,年假过期不休自动作废,且不支付未休年假工资补偿或未休年假工资补偿标准低于本人工资300%等。

从国家层面来看,伴随5G到来的开放平台将实现新技术的超越,提升新兴产业竞争力、把握技术制高点、掌握知识产权;行业层面,跨界与重构会带来技术、商业、思维模式上的变革;跨界发展将成趋势,传统行业边界模糊、带来百业千行的繁杂业务形态;在技术层面,网络将由应用驱动,技术与业务高度融合,网络发展以用户中心,体现出网络功能定制化及数据思维。

“从事自贸区业务的律所和律师应当主动作为、优质服务、开拓创新,把服务河北自贸区与推进京津冀一体化结合起来。上海、深圳等地有许多经验可以借鉴,比如在建立完善涉外法律服务业务促进平台、加强涉外法律服务人才队伍培养、加大涉外法律服务业发展政策扶持、提升自贸试验区法律服务智能化水平以及自贸试验区多元纠纷解决机制的建设等方面,都可以学习、复制和借鉴。”徐文莉说。

那么,该如何进一步推动落实带薪休假?

根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

李秋妍认为,错峰出行对于游客而言,性价比更高,旅游体验更好,对于整个旅游产业来讲则可以实现时间上更均衡、运营上安全、业态上更健康的发展,同时也能实现交通、景区等公共资源的更合理利用和配置。

如何进一步推动落实带薪休假?

“这里既是自贸区也是经济区、保税区。滨海分所挂牌之前,我们的总部已在此深耕数年,担任保税区管委会常年法律顾问近13年。”天津张盈(滨海)律师事务所主任、天津张盈律师事务所高级合伙人陈向娟告诉记者,事务所派出12名律师在天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会兼任仲裁员,还曾派出11名律师参与天津港保税区人力资源和社会保障局劳动争议调解工作。

今年8月,我国自由贸易试验区再次扩容,数量增至18个。在新设的自贸区中,河北自贸区涵盖雄安、正定、曹妃甸以及大兴机场4个片区。其中大兴机场片区地跨京冀两地,19.97平方公里的区域包含北京的9.97平方公里。随着顶层设计的出台,事关1.1亿人的京津冀协同发展再次走到聚光灯下。

据了解,AIpark(爱泊车)是国内最大的智慧停车平台,城市级智慧停车业务覆盖北京、上海、广州、深圳、福州、郑州、成都、石家庄、邯郸、张家口等十余个城市,拥有全球范围内唯一经历了大规模城市商用验证的城市级智慧停车的产品与技术,处于行业绝对领先的水平,被称为“AI技术解决城市停车难的样板”。因此,爱泊车蓝色大脑开放云具备行业内最多的实务技术积累,包含车牌识别、车型识别、事态识别等丰富算法;立足静态交通场景,服务停车、运营、交管、安防、警务、营销等多种应用方向,可追加“支付级”高可靠度数据监管/校验服务;开放的平台和清晰的接入方式,更便于与相关应用场景中的合作伙伴进行资源整合,如充电、精准营销、零售、物流等);在拓展行业资源接入和合作能力的基础上,支持行业创新灵活衍生,丰富运营业态。

记者发现,改革红利成为吸引律师服务自贸区发展的磁石。

营商环境的优化离不开法治护航。在天津和河北自贸区经济试验田的发展中,律师扮演着什么样的角色?在自贸区里提供法律服务,与普通法律服务有何区别?自贸区法律服务市场面临哪些机遇和挑战?近日,《法制日报》记者就此展开调查。

“年假难落实一直是劳动争议中的热点问题,国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假,而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意。”崔杰说。

法律服务辐射效应渐显现

去年3月,天津张盈(滨海)律师事务所正式落地自贸区机场片区。这家律所专注于商事法律业务和政府法律服务,法律顾问业务是其优势服务领域。

“‘大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行’不但能够让大家充分享受淡季、周中等人少、价格更为实惠的出游体验,同时也能够实现景区、交通、酒店等相关产业的均衡发展,避免旅游消费冷热不均。”驴妈妈旅游网品牌发展部总经理李秋妍说。

像王女士这样通过“拼假”的方式寻找“远方”的职工不在少数。12月10日,同程艺龙与同程旅游联合发布的《2020元旦居民出行出游趋势报告》就显示,与往年相比,今年元旦期间的出游人群中,选择“拼假”出游的国内长线游和出境游的比例明显上升。

伴随着各项政策红利的支持,天津自贸区融资租赁业快速创新发展,已经成为融资租赁领域行业标杆。

北京大成(沈阳)律师事务所高级合伙人高大石曾多次参与解决区域及跨境投资并购项目诉讼、仲裁纠纷。在他看来,天津融资租赁业要健康发展,特别是融资租赁业在自贸区背景下肩负着金融改革与金融创新的功能性任务,就必须把握行业发展特点、严守政策红线、不碰法律底线,在合法的基础上开展金融产品创新。

12月12日,国家发展改革委等9部门发布《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》(以下简称《意见》)指出,加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行。

有关专家指出,近年来,职工特别是年轻一代对落实带薪休假期待很高,但推动带薪休假落实,仍需要多方努力。

此次出台的《意见》同时要求,加强用人单位休假配套制度建设,积极推行岗位AB角制度,不断完善职工休假保障制度,做到工作不断、秩序不乱。

天津张盈(滨海)律师事务所律师王洪云去年11月来到这里工作,她感到在自贸区从事法律服务,政策好、平台高、机会多、成长快。

“我们要有插小红旗的精神,把一家家企业变成一个个客户。”陈向娟说,一年多来,滨海分所稳扎稳打,服务坐落于保税区的管委会、税务局、国企、央企、上市公司等客户。

◆ 发扬插小红旗精神把企业变成客户

作为我国北方及京津冀地区的首个自贸区,天津接下自由贸易试验的“火炬”4年多来,改革蹄疾步稳,发展渐趋成熟。

业务上还需不断探索创新

“一体化的团队作业模式,使我们能够全面参与案件。”王洪云介绍说,微分享、青年律师训练营、内训课堂、模拟法庭、专家会诊、企业沙龙等活动,不断地为律师们充电。

“北京吃不完,天津吃不饱,河北吃不着”,曾是困扰京津冀地区发展的老大难问题。

记者注意到,此次9部门印发的《意见》明确,用人单位对履行落实带薪休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任,将带薪休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪休假情况进行监督检查。

◆ 帮企业在合法基础上开展产品创新

□ 本报记者 张晨 本报见习记者 刘洁

AIpark(爱泊车)秉持“开放平台,连接共生”理念,希望借助5G网络特性,与合作伙伴共同推进智能交通、智能城市建设。爱泊车蓝色大脑开放云负责人表示,AIpark AOC未来将持续赋能静态交通相关产业,搭建AI生态,不断壮大现有的生态结构,欢迎交通领域内的创新创业企业交流合作,共同合力让AI像“水和电”一样渗透人们的生活,让更多用户、客户和合作伙伴从人工智能技术和应用中受益,让城市生活更美好!

这是一家拥有170年历史的意大利企业,半年前,天津张盈(滨海)律师事务所承接了这家企业的常年法律顾问,在公司治理、劳动人事、合同、制度建设、知识产权保护、商业秘密保护等方面提供法律支持。

这让带薪休假(俗称年休假或年假)再次引起人们关注:9部门发力带薪休假,会让职工踏上理想中的“远方”吗?

专业人士指出,落实带薪休假,除了能够给职工带来显而易见的利好之外,更是多赢之举。

在崔杰看来,落实带薪休假对企业而言也并非坏事,“近年来,一些企业就通过鼓励员工休年假来增强员工对企业的忠诚度”。他认为,带薪休假的落实,不仅使得企业规避了不执行相关法律带来的风险,更能够增强员工对企业的好感和忠诚度,有利于企业健康发展。

“我还有两天年假没休,正好赶在元旦前休了,可以在12月30日和31日休两天。算上12月28日和29日的周末,再加上元旦1天假期,可以连着休5天。”王女士对《工人日报》记者说。

带薪休假落实情况不一

高大石认为,除了区内外统一的融资租赁相关法律法规外,区内与融资租赁相关的法律法规较为分散,而且层级较低,不够系统和完善。随着区内融资租赁的创新发展、争议的增多,法律制度需要适应发展需求。

分管涉外法律服务工作的河北省律师协会副会长、国浩律师事务所石家庄办公室管理合伙人徐文莉告诉记者:“从服务自贸区管理委员会的角度,律师能够保证政府职能部门依法行政,保证政府出台的各项政策合法合规;从服务自贸区企业的角度,律师能够保护企业依法合规经营,帮助企业在自贸区内尝试采用多元纠纷解决机制解决矛盾纠纷。”

大企业往往有自己的法律顾问团,如何在夹缝中求突破求发展?陈向娟说:“一靠公益,二靠培训。”在国家鼓励为民营企业提供法律服务的政策背景下,陈向娟作为滨海新区自贸区法律服务团、“双万双服”(组织万名干部帮扶万家企业,服务企业、服务发展)法律服务团成员,带领滨海分所融入为民营企业法治体检的大潮,获得企业的认可。

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